logo
快讯
我国首个工业品期权铜期权正式挂牌交易
2小时前
轻为车圣,铝行未来 晟通天力亮相2018汽车轻量化发展论坛
3小时前
中国药店为何也哭穷?房租要了药店“半条命”
3小时前
【回望四十载 筑梦新时代】衡水卫校跨越发展,校园文化多姿多彩
3小时前
日系车不止有丰田和本田,这4款SUV同样值得买
3小时前
《冷恋时代》:冷恋成时尚,大妞儿不愁嫁!
3小时前
App商业变现有效途径有哪些?这5种变现方式让你轻松月入十万
3小时前
英特尔大师挑战赛酣战南昌 微星GE73 Raider游戏本助阵
3小时前
8月中国发行地方政府债券8830亿元
3小时前
商标注册技巧与保护实务讲座圆满结束,解锁企业升级的正确打开方式!
3小时前
粉丝福利 | 中秋福利强势来袭,刮刮就有奖,速来围观!
3小时前
月来越涨 | 指数反弹验证个股成色
3小时前
量价骄阳 | 市场转暖后首先要看最强的板块
3小时前
今年上半年江门最赚钱的A股上市公司是它…光看数据就被惊呆!
3小时前
C位出道的空巢老人
3小时前
陈春花:创始人请做好 “共生”的准备
3小时前
自己机房的光缆都敢剪?!谁给的支付宝勇气
3小时前
共享经济热潮渐退,闲置经济会成为下一个互联网火拼风口吗?
3小时前
电瓶亏电打不着火?这里有一招你肯定没用过!
3小时前
价值观底线不容践踏!顺丰王卫想通了,这类员工要哭了!
3小时前
马云告诫所有企业:形势不好时,千万别去捞浮财
3小时前
【资讯】下个月,你的工资迎来3大好消息!看完开心地坐等放假~
3小时前
【网络安全宣传周】 网络时代你的银行卡安全吗?
3小时前
中秋 | 阿里、腾讯、京东、支付宝……各大巨头中秋月饼大PK,你中意哪家?
3小时前
深度 | 湘潭一家长为何痛斥?10天收费4500元,纯粹忽悠人
3小时前
@湘潭人,下月你的工资迎来4大好消息,第一个就开心到飞起!
3小时前
索尼也要炒冷饭,将发售内含20款游戏的迷你PS|日本风向标
3小时前
证监会:借助杠杆资金已成为市场操纵新特点 必须严厉打击
3小时前
王府井发布消费新地图 “直攻”年轻人消费需求点
3小时前
售价7.99万元起 北汽绅宝智行正式上市
3小时前

小米启动首次组织结构变革:新设集团参谋部和集团组织部

费倩文 2018-09-13 16:35:30

DoNews9月13日消息 (记者 费倩文)13日,小米雷军发出内部邮件宣布小米集团最新的组织架构调整和人事任命。这是小米上市之后的首次重大调整,也是小米成立以来最大的组织架构变革。

据内部邮件显示,此次小米新设集团参谋部和集团组织部,进一步增强总部管理职能,小米集团组织部将负责中高层管理干部的聘用、升迁、培训和考核激励等,以及各个部门的组织建设和编制审批,由联合创始人、高级副总裁刘德任部长。小米集团参谋部将协助CEO制定集团的发展战略,并督导各个业务部门的战略执行,由联合创始人、高级副总裁王川任参谋长。此前刘德负责小米生态链业务,王川负责小米电视业务,两人将继续在总部担负更重要的职能,直接向雷军汇报。

此外,小米联合创始人、高级副洪锋转任小米金融董事长兼CEO,专注小米金融业务的发展推进;副总裁尚进尚进协助高级副总裁祁燕负责小米产业园及各个区域总部的规划和建设。

雷军表示,小米要成为万亿营收的公司,首先要做的就是增强大脑能力,将经验丰富、年富力强的核心高管集中在总部工作。因此新设集团参谋部和集团组织部,也是此次小米架构改革的重中之重,担负组织管理和战略规划的重要职能。

小米另一个大动作是宣布将电视部、生态链部、MIUI部和互娱部四个业务部重组成十个新的业务部,组建电视部,李肖爽为总经理;组建生态链部,屈恒为总经理,赵彩霞为副总经理;组建笔记本电脑部,马强为总经理,刘新宇为副总经理;组建智能硬件部,唐沐为总经理;组建Iot平台部,范典为总经理,陈波、赵欣然为副总经理;组建有品电商部,高自光为总经理;组建互联网一部,李伟星为总经理;组建互联网二部,仇睿恒为总经理;组建互联网三部,于锴为总经理;组建互联网四部,白鹏为总经理。各业务部总经理直接汇报给雷军。

由此带来的一个明显变化是,一大批年轻干部走上前台。新晋的一批部门总经理以80后为主,平均年龄38.5岁,表明小米正朝着干部年轻化的方向演进,做好了人才梯队的传承准备。

雷军在内部邮件中表示:“经过8年奋斗,小米已经成为了营收过千亿,员工近两万人的公众公司。为保障公司可持续的发展,我们必须把组织管理、战略规划放到头等位置,建立更具前瞻的战略领航与更坚实有力的组织保障能力。”

雷军表示,小米的愿景是让每个人都能享受科技带来的美好生活,未来要成为营收万亿的公司,而达成这一目标预计需要十万员工,必须依靠更多的人才。为此,小米需要进一步强化总部管理职能,提升组织效率,优化组织结构,强化公司人才梯队建设,发掘更多年轻人才并给予更多提升的机会。

“没有老兵,没有传承。没有新军,没有未来。”雷军在内部邮件中表示,早在年初小米就决定着手培养、提拔一大批年轻的管理干部,构建更具活力、更有进取心的各级前线指挥团队。“这次的调整,就是这项工作第一阶段成果的展现。”雷军还表示,希望小米的未来将星云集,更多的人才像创业初期一样涌现出来建功立业。(完)

附雷军内部信全文:

邮件截图.png

相关文章

{{news.title}}

{{news.author}} {{news.timeFormat}}

正在加载......
(function(){ var bp = document.createElement("script"); bp.src = "//push.zhanzhang.baidu.com/push.js"; var s = document.getElementsByTagName("script")[0]; s.parentNode.insertBefore(bp, s); })();